企业绩效管理软件
- 企业绩效管理功能模块
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1、“组织管理”包括部门、岗位、人员类型、编制、基本信息的维护；人员变动及统计；部门业绩档案、个人业绩档案等 1、“组织管理”包括部门、岗位、人员类型、编制、基本信息的维护；人员变动及统计；
部门业绩档案、个人业绩档案等。
2、“系统管理” 包括系统角色管理、角色权限管理、角色帐户管理、个人帐户管理、系统
日志管理、在线帮助管理、公告消息管理等。
3、“单位计划管理” 包括单位计划制定、分解；执行情况报告、预警；工作任务催办、考
核、统计、通报、反查追溯等功能。
4、“部门计划管理”包括部门计划制定、分解；执行情况报告、预警；工作任务催办、考
核、统计、通报、反查追溯等功能。
5、“重大事件管理’包括事件类型定义、积分细则维护；考核台帐登记、考核结果审核；
考核结果统计、通报、反查等功能；可按事件类型、考核指标授权各部门考核。
6、“单位目标管理’ 包括目标模型维护、单位目标制定、单位目标分解、单位目标预警、
部门目标分析等功能（包括年度、月度目标管理）。
7、“部门目标管理” 包括分类模型维护、分类模型发布、个性模型维护（含指标结构、权
重）、平时抽查考核、期末综合评等、考核得分汇总（定时、批量）、考核得分排名、指标
得分分析、实绩数据反查等(包括年度、月度目标管理）。
8、“岗位目标管理” 包括分类模型维护、分类模型发布、个性模型维护、平时抽查考核、
期末综合评等、考核得分汇总、考核得分排名、指标得分分析、实绩数据反查等。
9、“工作实绩管理” 包括部门实绩填报、个人实绩填报、主管部门登记、自动汇总分摊等
流程。具体流程需根据部门和个人业绩管理方案设计。（包括年度、月度管理）
10、“部门民主测评”包括测评方案管理、测评过程管理、测评结果统计等功能。具体功能
需根据部门考核方案设计。
11、“个人民主测评” 包括测评方案管理、测评过程管理、测评结果统计等功能。具体功
能需根据个人考核方案设计。
12、“部门绩效评估”包括分类模型维护、系统自动汇总、部门分类排名、考核等次确定等。
（包括年度、月度）
13、“个人绩效评估” 包括分类模型维护、系统自动汇总、个人分类排名、部门内部排名、
考核等次确定等。（包括年度、月度）
14、“部门绩效反馈” 包括考核动态提醒、工作实绩分析、考核通报查询、动态排名查询、
业绩档案查询等功能。（包括年度、月度）
15、“个人绩效反馈” 包括考核动态提醒、工作实绩分析、考核通报查询、动态排名查询、
业绩档案查询等功能。（包括年度、月度）
16、“工资管理” 包括工资科目管理、工资标准管理、工资核算管理等模块。具体功能需
根据工资管理方案设计。
17、“质量管理” 包括标准体系管理、部门标准管理、质管部门抽查、部门内部抽查、抽
查结果汇总等。
18、“对标管理” 包括对标单位管理、对标指标管理、对标数据录入、自动统计汇总、对
标指标分析、综合绩效评价等功能。
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