1.1.1.        系统管理平台

按照绩效考核方案，本平台的核心应用分为省院对市院考核、市院对基层院考核、基层院对检察室考核三个层次，每个层次的考核对象、考核主体、考核内容相互独立、各不相同，本软件必须按平台进行设计和架构。

（1）应用系统定义。可针对某类单位或某个单位的考核管理方案，定义一个应用系统，不同系统的角色、菜单、操作内容、操作流程各不相同。

（2）系统模块义。不同系统间既可共用功能模块，也可分别定义。同一模块可共享考核指标、考核流程、考核报表、考核方法等

（3）应用单位定义。不同应用单位可共用应用系统，包括系统角色、功能菜单、以及操作权限。

（4）单位属性定义。各单位可自行定义下属部门、内设机构的基本信息、考核指标、考核主体。

（5）操作时机控制。各单位可自行控制年度、季度考核管理流程。未开启或已关闭时，相关数据将不允许再进行操作。

平台应用架构

1.1.2.        数据集市开发

建立数据仓库/集市是实绩分析、绩效评估、绩效反馈的基础。一方面，解决业务/考核指标分析的要求，另一方面，为案件管理系统全面运行后，对考核数据的自动抽取预留接口。相关技术细节参见第三部分的相关章节。