6.1.1.    软件设计原理

根据医院奖金、绩效工资分配流程及分配办法不同，往往需要设置一些单位费用、个人工资标准等基础数据，并根据实际情况进行调整。

软件开发有难点在于如何处理变化，并满足依据历史值进行反向测算的需要。往往需要根据变化日期进行折算。

东旦绩效工资管理系统通过预置方法，高效解决按日期折算、历史数据保留，以及基于历史数据测算等问题。

6.1.2.    单位费率维护

可动态维护医疗任务补助、夜班费、绩效奖金基数等标准。

6.1.3.    单位费率统计

软件自动按生效日期进行统计和折算相关费率或标准，满足动态管理的要求。

6.1.4.    工资标准维护

可按部门、人员类型逐个人员维护基本工资、变动工资等数据。软件自动根据变动日期，统计、保留各月的工资标准数据。