医务工作管理系统

首页 >> 服务简介

服务简介

医务工作管理系统

设计原理: 东旦“医务管理子系统”针对医务、护理、院感、质控、设备等职能管理部门的日常工作设计，不仅有效解决部门和个人绩效考核的数据来源问题，同时将各职能管理部门的考核管理工作标准化、规范化，大幅提高日常工作效率。

核心功能

七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计，

请点击“核心模块”中的链接查看详细介绍。

序号	核心模块	软件功能
1	医疗质量考核	考核标准维护、考核台帐维护、部门通报查询、个人通报查询、考核数据审计
2	护理质量考核	考核标准维护、考核台帐维护、部门通报查询、个人通报查询、考核数据审计
3	院感工作考核	考核标准维护、考核台帐维护、部门通报查询、个人通报查询、考核数据审计
4	出院病历评审	出院病历抽取、病历缺陷评查、综合质量评估、核心指标统计等
5	患者满意度调查	包括统计项目维护、统计结果录入、调查结果统计、统计报表查询
6	患者投诉管理	包括患者投诉登记、患者投诉受理、投诉责任追究、投诉责任统计等
7	医德医风考核	考核标准维护、考核台帐维护、部门通报查询、个人通报查询、考核数据审计
8	病种质量评估	评估指标提取、评估模型维护、病种质量评估、科室月度统计、个人月度统计
9	病例质量评估	评估指标提取、评估模型维护、病种质量评估、科室月度统计、个人月度统计
10	考试成绩管理	考核科目维护、考试等级维护、考试成绩录入、合格率统计、考试人数统计等

技术特色: 1、预置最佳做法。支持常见的医德医风、医疗质量、医疗规范等管理流程，支持部门和人员的关联考核。

2、支持分类管理。可按考核科目、考核对象、考核指标、考核主体将相关考核、审计职能授权给相关职能部门进行操作，实现部门和人员的分类管理。

3、支持分级管理。可按部门、个人进行授权，相关部门和个人只能操作和查询相关的考核对象。部门内部进行考核扣分，可不计入本部门扣分。

4、适时统计通报。所有考核台帐归档后及时进行统计、通报，进而将月底考核通报转变为日常考核通报。

5、支持追溯反查。所有统计报表、考核记录均可追溯、反查、审计，确保考核数据真实性和可靠性

6、可扩展性强。增加病种质量、分型质量评估相关模块，对住院天数、人均费用、好转率等指标进行综合评估