某交通厅：目标绩效管理系统

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某交通厅：目标绩效管理系统

提供者：4024028478

发布时间：2013/11/22 12:00

七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计，

1.1.1. 模块功能概述

为确保本平台的可扩展，本平台基于数据中心模式设计开发，各个模块之间相关独立，又可相互引用统计数据，并进行反查、追溯。

根据业务用途、操作权限不同，平台功能划分为组织管理、目标管理、绩效考核、决策分析等板块。

1.1.2. 目标管理板块

序号	功能模块	相关模块	适用范围
	系统指标库管理	包括系统指标定义、流程指标维护、系统报表维护等。目的在于解决相关指标在不同流程中的应用，解决业务系统接口、模块之间衔接等问题。	各类考核、统计项目
2	考核指标库管理	包括共性指标库管理、分类指标库管理、个性指标库管理等功能。	各类考核项目，包括职能绩效目标、安生生产目标、廉政建设目标、机关建设目标等
3	年度目标制定	包括共性指标发布、个性指标发布、年度目标制定、共性目标制定等功能。	各年度、各考核对象、各考核项目
4	年度目标考核	包括平时考核、年底考核、目标考核汇总等功能。	各年度、各考核对象、各考核项目

1.1.3. 绩效考核板块

序号	功能模块	相关模块	适用范围
	工作实绩效报告	包括生成实绩报告、填写实绩报告、证明材料上传、目标进度审核等
2	执行进展分析	包括阶段预警、
3	年度目标分析		各年度、各考核对象、各考核项目
4			各年度、各考核对象、各考核项目

1.1.4. 组织管理模块

根据用途不同，基础功能类模块可分为组织管理类、知识管理类、角色管理类、模块管理类四种类型。

序号	类型	用途说明
1	组织管理类	对单位、部门、个人等进行自动编码，满足全生命周期管理要求；根据需要维护单位之间、部门之间、个人与部门之间的隶属、考核关系
2	知识管理类	根据各类信息的格式、用途、权限不同，进行分类管理；方便各类知识、文档的查询、复用与共享
3	帐户管理类	定义系统角色、菜单及操作权限，与业务流程、部门及个人关联。
4	模块管理类	根据考核管理方案，定义系统功能模块，维护业务流程、考核对象、考核科目、考核主体、考核方法、汇总方法等参数。

1.1.5. 决策分析模块

根据考核周期、考核流程及考核结果不同，考核结果运用也各不相同。其中，平时考核及专项考核以通报分析为主，年度考核与公务员奖惩、任职、培训挂钩为主。