核心业务系统:绩效管理系统
提供者:4024028478
发布时间:2013/11/14 12:00
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2.1.1.          适用范围

绩效管理系统针对负责省交通运输系统目标管理、绩效考核职能的牵头部门设计,根据各部门承担的职责和任务不同,又可定义为多个角色

角色类型

系统角色

适用部门或个人

核心功能

绩效管理

目标绩效办

目标绩效办

制定各类目标框架,对各类目标进行审核发布、分析、监控;制定综合绩效评估方案,并进行分析、监督和调整

系统管理员

专职人员

基础数据维护、业务数据审计、数据库维护、系统维护

 

2.1.2.          业务模板

绩效管理系统针对机关处室及具有目标管理、绩效考核职能的部门设计,包括机关各处室

一级菜单位

二级菜单

三级菜单

组织管理

组织结构维护

 

人员信息维护

 

目标制定

职能绩效目标

 

机关建设目标

 

廉政建设目标

 

安生生产目标

 

月度考核

目标进度分析

 

实绩报告管理

 

动态跟踪考核

 

季度考核

目标进度分析

 

职能目标监控

 

廉政目标监控

 

安全目标监控

 

年底考核

职能目标考核

 

廉政目标考核

 

安全目标考核

 

机关目标考核

 

年度绩效

年度绩效分析

 

年底绩效汇总

 

业绩档案查询