3.1.1.    模块功能概述

部门职责考核是指事先描述部门工作职责，并依据部门工作职责进行考核、积分的方法。与部门目标考核相比，虽然量化程度较低，但具有操作简单、适应性广等特点。基本流程及软件功能如图所示：

3.1.2.    部门职责制定

各单位可根据内设机构职能分工，逐项制定各部门的主要工作及评分标准。支持部门职责的层级管理。

3.1.3.    平时抽查考核

考核主管部门、各指标主管部门可按权限随时登记抽查考核事实，引进定性评分细则。相关部门可结合平时工作考察情况，进行多次考核。系统自动累计、汇总当月该指标得分。

3.1.4.    考核积分统计

相关部门可结合平时工作考察情况，进行多次考核。系统自动责任部门的考核次数、各指标累计考核得分等报表。点击相关数字可查看详细的考核台帐。

（1）考核通报查询。

    （2）考核台帐查询。