1.1.1.    响应时间

不考虑页面图像装载速度，在局域网环境下，对单一条件精确查询数据时间限制在3秒内；当数据记录数＞1万条时，信息的检索速度≤5秒。各类复杂统计分析报表均经过预处理，查询时间不超过10秒。支持各类考核得分、统计数据的自动定时计算和手工批量计算，一般情况下不需要人工处理。

1.1.2.    实用性

(１)WEB并发使用用户数≥100,支持200个以上用户同时查询同一信息。

（２）用户界面上能看到的信息或功能，直接对应其管理权限，能看到的就是其有权操作的功能、有权查看或处理的数据。

（３）大量采用自动编码技术、结构树技术、页面控制技术、自动推送技术，提供菜单导航、消息中心、任务中心等多种操作模式，对普通用户而言，只需按提示进行点击操作或查看。用户不需翻页，可在线查看帮助。

（４）除数据交互平台系统采用Ｃ／Ｓ结构外，其他应用系统采用Ｂ/S结构，无需安装客户端。

（５）系统预置工作人员考核、政府绩效管理的常见方法与流程，将目标管理、任务管理、日程管理、成果管理与工作人员考核有机结合，实现考事与考人的有机结合，全面满足一级应用、二级应用单位的考核管理要求。

1.1.3.    可靠性

WEB服务器采用双机双工集各，数据库服务器采用双机热备集群，为系统提供7×24小时连续运行保障。平均年故障时间少于1天；平均故障修复时间少于24 小时。

支持软件的在线升级、远程维护。

1.1.4.    可扩展性

支持从系统版本、系统角色、功能菜单、业务模块、操作流程等多个层次的扩展与整合。

（１）数据表按照数据中心模式设计、软件功能按照业务流程相似性进行模块化设计，广泛采用自动编码技术、自动保存技术、统计推送技术、二次建模汇总技术、数据来源记录与反向追溯技术，优化数据存储并自动关联，满足一级应用、二级应用功能模块的扩展。

（２）支持跨平台数据接入，通过代码自动对照、手工对照后即可完成相关数据的自动转换、统计与分析。

（３）可面象角色和菜单授权，单位层面、职能层面、部门层面、个人层面的用户角色的操作界面、操作权限可分别设置，各不相同。

（４）支持分类管理。可针对单位类型、部门类型、岗位类型、人员类型快速建立各类考核、统计、分析模型，支持分类排名、多类排名等方法。

1.1.5.    安全性

软件设计满足在政务网、广域网、局域网上运行的要求。在系统访问、用户操作、用户输入、数据存储、数据库管理等方面均设置有数据安全和审计机制。

（１）系统访问。系统支持用户角色管理、功能权限管理、对象权限管理、业务权限管理；用户登录时自动验证登录人的当前单位、当前部门、当前角色及操作权限。系统管理员能够冻结系统内业务人员帐号，对于已登入长时间不使用的用户采用强制退出处理，有使用同一帐户登录时系统自动提醒和预警。

（２）用户操作。用户操作菜单时，系统自动对登录用户的考核对象权限、考核指标权限等进行判断，没有考核操作权限的考核对象、考核指标用户不能查看和操作。同时系统自动判断当前的考核年度、考核周期，未开始的考核年度、考核周期用户不能查看。对于已结束的考核年度、考核周期，相关信息只能查看，不能进行操作。

（３）数据保存。保存数据时，应用程序基础框架自动输入字符进行合规性验证，避免非法数据录入，可有效防止SQL注入和已知的可能的攻击行为；软件基础框架通过建立约束、视图，存储器过中使用事务、回滚等异常处理机制，保证数据完整性。应用程序自动根据业务规则进行校验（如加分必须为正数、扣分必须为负数等）

（４）数据存储。系统自动计录该数据的应用系统版本、系统流程、业务流程、创建人、创建时间期、修改人、修改时间等信息，满足安全审计的需要。数据库中的每条记录均保留保存（新增）、提交（归档）、历史（逻辑删除）等状态，用户提交后，只有系统管理员或主管部门可以退回、修改；任何用户均不得物理删除用户原始录入数据，确保重要数据安全和可安全审计需要。系统对帐户、密码等重要数据在数据库已加密，并可根据需要扩展加密范围，加密后系统管理员也无权查看和修改。

（５）系统操作日志。系统记录数据库操作日志，包括登录、登出、操作、系统出错等记录，供系统管理员查询和审计。

（６）数据表管理。对于系统所需要用到的表，只有本系统管理员才有查询、修改、增加、删除权限，也可进行分级管理。采用JNDI 连接池方式连接数据库，在配置时由专门人员来配置数据库用户名和密码。

（７）数据备份。设置一台备份服务器，定时备份各数据库，以数据库文件方式存储到备份服务器。数据备份作为长期永久性的平台备份方案，可以用于系统万一出现数据丢失后进行数据的恢复，从而真正做到数据万无一失。支持自动和手动备份；支持增量备份和全库备份。