2.1.1.    分析功能模块

根据考核周期和分析对象不同，考核结果分析也可划分为多个功能模块。

2.1.2.    分类考核排名

可选择年度、月度、考核类型进行分类查看。

2.1.3.    部门内部排名

可选择考核年度、月度及部门进行分类查询。

2.1.4.    考核指标分析

可按考核指标结构查看各级指标的考核得分，并对各指标的考核结果进行对比分析、发展趋势分析、数据来源析。

  （1）同类对比分析。可查看考核所在单位同类人员的考核得分，进行同类人员分析。如部门负责人分析、普通公员分析。人员分类也可由各单位细分。

（2）成长趋势分析。可查看选中对象历年、历月的考核得分，并用趋势图直观显示。

（3）数据来源分析。可反查各考核主体的评分及明细。

2.1.5.    单位报表分析

考核定等结果提交后，系统自动按单位、部门统计年度奖惩涉及的总人数，以及各等次的比例分布。

2.1.6.    单位指标分析

一级单位、二级单位相关领导可按权限查看各个考核区间的奖惩统计结果，并进行横向、纵向对比分析。

2.1.7.    部门报表查询

  可按单位查看各部门相关指标的统计报表，并反查。

2.1.8.    层层反查追溯

无论哪种分析方法中的数字，均可点击，并层层进行反查，查看底层指标得分，直至原始考核记录。