2.1.1.    模块功能概述

系统自动生成个人的业绩档案。单位领导及相关人员可按人员管理权限，查看相关人员历年、历月的各项年度、月度考核通报、实绩报表及基本信息。

2.1.2.    共性业绩档案

全区共性部分，是指依据全区工作人员考核管理方案生成的个人业绩档案。包括月度考核、半年考核、年度考核结果及相关应用的统计报表。并可层层查看，直至原始信息。

（1）月度考核得分。

（2）半年考核得分。

（3）半年考核定等。

（4）年度考核得分。

（5）其他

2.1.3.    单位个性部分

单位个性部分，是指结合各单位的考核管理方案，系统自动生成的各类统计报表、考核结果及相关基本信息。以某法院为例，个人业绩档案。包括月度考核、半年考核、年度考核结果及相关应用的统计报表。并可层层查看，直至原始信息。

（1）工作数质量统计

（2）个人基本信息。包括廉政承诺、近亲属情况、奖惩情况等

（3）综合考核情况。包括月度、年度的专项考核、综合评价、考核等次等。