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 类别  | 
 评价内容  | 
 评价要点  | 
 优秀  | 
 良好  | 
 一般  | 
 较差  | 
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 思想政治建设  | 
 政治方向  | 
 政治鉴别力和敏锐性,大局观念,工作指导思想  | 
 
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 精神面貌  | 
 团结协调,艰苦奋斗,开拓进取  | 
 
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 领 导 能 力  | 
 贯彻落实 科学发展观  | 
 自觉性和坚定性,联系本地实际贯彻落实的能力  | 
 
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 驾驭全局  | 
 总揽全局(维护大局),协调各方(围绕中心),科学决策(依法行政),执行民主集中制  | 
 
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 务实创新  | 
 求真务实,攻坚克难,探索创新  | 
 
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 选人用人  | 
 贯彻执行公务员法和《干部任用条例》情况,发现人才,培养干部,知人善任  | 
 
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 工 作 实 绩  | 
 经济建设  | 
 发展速度,发展质量  | 
 
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 政治建设  | 
 民主法治,政务公开,基层民主政治建设  | 
 
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 文化建设  | 
 思想道德建设,舆论导向,群众性精神文明创建活动  | 
 
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 社会建设  | 
 统筹城乡、区域发展,劳动就业和社会保障,社会治安综合治理  | 
 
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 党的建设 (政府效能 建设)  | 
 基层党组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设(行政效率,公务员队伍建设)  | 
 
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 党风廉政建设  | 
 反腐倡廉  | 
 思想道德和纪律教育,履行廉政职责,班子成员廉洁自律,纠正损害群众利益不正之风  | 
 
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 廉政制度 建设  | 
 建立健全廉洁从政的规章制度,完善党内监督机制和依法行政的监督机制  | 
 
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注:1.括号中内容表示评价政府领导班子时需要注意把握的要点。
2.民主测评总分值为100分。领导班子民主测评得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100。其中,A为“优秀”个数,B为“良好”个数,C为“一般”个数,D为“较差”个数。