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 类别  | 
 考核内容  | 
 评价档次  | ||||
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 好  | 
 较好  | 
 一般  | 
 较差  | 
 差  | ||
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 政治素质  | 
 政治表现  | 
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 党的建设  | 
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 思想政治工作和精神文明建设  | 
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 经营业绩  | 
 经济效益  | 
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 企业改革  | 
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 内部管理  | 
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 企业发展后劲  | 
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 团结协作  | 
 班子团结  | 
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 工作效率  | 
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 作风形象  | 
 群众观念  | 
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 工作作风  | 
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 廉洁自律  | 
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计分方法
四项考核类别的权重分别是:“政治素质”为20%,“经营业绩”50%,“团结协作”15%,“作风形象”为15%。五项考核等次分别计100、80、60、30、0分,不回答的不计分。
在对企业领导班子进行民主测评时,某项考核类别的得分,是把所有参加人员的评定分值相加,除以参加人数(扣除不回答人数)。将每项考核类别得分乘以权重再相加,即为领导班子民主测评的得分。