兰州市大气污染综合整治工作目标管理责任制考核办法
提供者：气象局
发布时间：2009/02/04 12:00
兰州市大气污染综合整治工作目标管理责任制考核办法
第一条 为积极推进我市大气污染综合整治工作，进一步改善大气环境质量，更有效地发挥目标考核的激励和鞭策作用，确保省、市政府下达的各项大气污染综合整治工作目标任务的如期完成，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 本办法所考核内容为市政府与各县区人民政府、市级有关部门和单位签订的大气污染综合整治目标管理责任书中下达的各项工作目标和任务。
第三条 考核工作由市政府统一安排并组织实施，成立由主管市长负责，市目标办、市监察局、市环境保护局、市财政局、市政府督查室等部门领导组成的考核领导小组，负责考核的组织、协调、评定工作。考核领导小组抽调上述有关部门人员组成考核办公室，负责具体的考核工作，办公室设在市政府督查室。
第四条 考核工作实行定期与不定期考核的办法。除年末实行集中考核外，平时进行不定期的督促和抽查。
各县区人民政府和市级有关单位应于当年7月10日前和次年1月5日前，分别将上半年和全年大气污染综合整治目标管理责任书中各项指标完成情况进行总结，书面报送市政府，并抄送市目标办、市环境保护局、市财政局。
第五条 大气污染综合整治目标管理责任书考核结果分为完成目标任务实绩突出、实绩较好、实绩一般、实绩较差四个等次。在实施过程中，可结合实际和考核工作的需要，突出重点，调整细化有关指标及分值，制定具体的考核方案。
第六条 考核领导小组根据各县区、市级有关部门和单位书面报告情况，组织专人进行复查审核，评出考核等次。经考核领导小组评定后报市政府审定。
第七条 被评为完成目标任务实绩突出、实绩较好的县、区人民政府给予3万元目标管理奖，市级有关部门和单位给予1万元目标管理奖；年末被评定为完成目标任务实绩一般的，不能评为先进单位，不准派员出国、购置小汽车、装修办公楼；对环保工作目标任务完成实绩较差，不积极主动、故意推诿扯皮的单位视情况给予经济处罚，并建议干部管理部门对主要领导和分管领导进行组织调整。
第八条 本办法自发布之日起执行，以前执行的各项考核、奖励办法与此不一致的以本办法为准。
第九条 本办法由大气污染综合整治工作目标管理责任制考核领导小组办公室负责解释
第一条 为积极推进我市大气污染综合整治工作，进一步改善大气环境质量，更有效地发挥目标考核的激励和鞭策作用，确保省、市政府下达的各项大气污染综合整治工作目标任务的如期完成，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 本办法所考核内容为市政府与各县区人民政府、市级有关部门和单位签订的大气污染综合整治目标管理责任书中下达的各项工作目标和任务。
第三条 考核工作由市政府统一安排并组织实施，成立由主管市长负责，市目标办、市监察局、市环境保护局、市财政局、市政府督查室等部门领导组成的考核领导小组，负责考核的组织、协调、评定工作。考核领导小组抽调上述有关部门人员组成考核办公室，负责具体的考核工作，办公室设在市政府督查室。
第四条 考核工作实行定期与不定期考核的办法。除年末实行集中考核外，平时进行不定期的督促和抽查。
各县区人民政府和市级有关单位应于当年7月10日前和次年1月5日前，分别将上半年和全年大气污染综合整治目标管理责任书中各项指标完成情况进行总结，书面报送市政府，并抄送市目标办、市环境保护局、市财政局。
第五条 大气污染综合整治目标管理责任书考核结果分为完成目标任务实绩突出、实绩较好、实绩一般、实绩较差四个等次。在实施过程中，可结合实际和考核工作的需要，突出重点，调整细化有关指标及分值，制定具体的考核方案。
第六条 考核领导小组根据各县区、市级有关部门和单位书面报告情况，组织专人进行复查审核，评出考核等次。经考核领导小组评定后报市政府审定。
第七条 被评为完成目标任务实绩突出、实绩较好的县、区人民政府给予3万元目标管理奖，市级有关部门和单位给予1万元目标管理奖；年末被评定为完成目标任务实绩一般的，不能评为先进单位，不准派员出国、购置小汽车、装修办公楼；对环保工作目标任务完成实绩较差，不积极主动、故意推诿扯皮的单位视情况给予经济处罚，并建议干部管理部门对主要领导和分管领导进行组织调整。
第八条 本办法自发布之日起执行，以前执行的各项考核、奖励办法与此不一致的以本办法为准。
第九条 本办法由大气污染综合整治工作目标管理责任制考核领导小组办公室负责解释
- 知识中心
- 软件介绍
- 典型案例
上海东旦软件开发有限公司 All Rights Reserved.
Copyright © 2008~ Onnets.com.
沪ICP备08105759号-1
