员工考核管理软件:个人业绩档案
提供者:4024028478
发布时间:2013/06/25 12:00
七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计,

4.1.1.     软件功能概述

东旦个人业绩档案自动归集每个人员的基本信息、任职记录、培训记录、工作量考核、工作质量考核的数据,单位领导、人事部门、业务部门、其他职能部门等有权限的人员只需打开相关人员的业绩档案,即可查看该员工历年、历月的基本信息及关键业绩。主要特点包括:

1)从源头采集数据。所有信息均从相关功能模块中采集和归集,全部自动生成,无需专门进行维护。

2)支持各类数据的反查与追溯。用户可点击相关数据,进行反查,直至原始信息(包括考核台帐、出勤记录、科研论文等的详细信息、计分或统计标准等)。

3)支持分权查询。可按人员类型(医生、护士、医技等)生成不同的业绩档案;院领导及相关部门只能查看授权人员及相关栏目的业绩数据和相关信息。

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4.1.2.    基本信息查询

   可按栏目查看个人基本信息、任职记录信息、培训记录信息。

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4.1.3.    业务档案查询

可按栏目查看出勤情况、工作数量、工作质量等各类统计报表。点击相关数据,可层层反查,直至原始台帐。

 

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4.1.4.    考核档案查询

可按栏目查看月度绩效考核、年度绩效考核,以及相关的历次绩效工资(奖金)的分配报表。点击相关数据,可层层反查,直至原始台帐,确保相关考核分配结果透明、公开、公正。

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