顾客服务中心主任季度综合考核表
提供者:配置组
发布时间:2011/07/29 12:00

考核

项目

考核内容

标准分

考核办法

得分

备注

1

销售

业绩

销售计划完成率

10

冰箱与空调销售计划完成率平均(%)×10

 

 

2

服务

质量

顾客服务满意度

30

见考核方案5.3条

 

 

3

内部

管理

1.与营销分公司配合与支.

15

3

6

9

12

15

 

由两个营销分公司经理考核(得分为两者平均)

2.内部员工满意度

5

1

2

3

4

5

 

3.对下属培训与指导

5

1

2

3

4

5

 

4.组织纪律性

5

1

2

3

4

5

 

 

30

----

 

 

4

服务过程管理

信息、报表反馈

的及时性、准确性

5

1

2

3

4

5

 

由顾客服务部考核

客户档案管理的准

确性、规范性、系统性

5

1

2

3

4

5

 

3.服务网络建设和监控

5

1

2

3

4

5

 

4.配件管理

5

1

2

3

4

5

 

5.结算管理

5

1

2

3

4

5

 

6.费用控制

5

1

2

3

4

5

 

 

30

----

 

  

100

----

 

 

雷区考核

顾客投诉

曝光

曝光一次扣罚本季度奖金额的30%,一年内曝光三次以上或顾客关系处理不当,引起冲突或对公司形象造成严重损害的作分流处理。

次数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

被考核人签名:_______________________        考核人签名:_____________________

       间:________________________               间:______________________